近日，恩施州出臺鼓勵干部職工提升學歷辦法。對新取得上一級在職學習教育碩士研究生、博士研究生學位學歷的機關事業(yè)單位干部職工，給予獎金獎勵。其中，取得碩士、博士學歷學位“雙證”的，分別獎勵2萬元、4萬元，取得學歷或學位“單證”的，分別獎勵1萬元、2萬元。

辦法規(guī)定，干部職工學歷提升方式為非脫產學習 。入學前，除了要經所在單位或主管部門批準外，所學專業(yè)應與所在單位、工作崗位職責相關或相近，或符合恩施州產業(yè)重點發(fā)展方向和經濟社會發(fā)展重點領域 。如干部職工在工作日內到校參加考試、畢業(yè)答辯等，視作出勤，年度考核達到合格及以上，工資、津貼、補貼、獎金和各項福利待遇及職務（職稱）晉升等都不受影響。

恩施州對拿到獎勵的干部職工的服務年限設下“硬杠杠”：在恩施州至少服務5年。未達到最低服務年限離開恩施州（組織調動除外），或因個人原因辭職或被單位辭退、開除的，需退還資金。

恩施州及各縣市所屬國有企業(yè)也可以參照此辦法執(zhí)行。

來源：湖北日報記者林晶